PSYKISK ARBEJDSMILJØ
Der er dog en særlig type belastning, det normaltfungerende menneske ikke er gearet til at modstå over længere tid, nemlig usunde relationer og ensomhed. Det gælder både i privatlivet og i arbejdslivet. Vi er flokdyr og har et medfødt behov for at høre til. Hvis vi på arbejdspladsen fx er udsat for mobning – og mobning findes i mange former – så vil det have stor negativ betydning for vores følelsesmæssige og mentale stabilitet. At føle sig udstødt af flokken har massive konsekvenser for vores trivsel.
Psykisk arbejdsmiljø handler bredt set om de forhold på arbejdspladsen, der påvirker vores trivsel og mentale sundhed – og problemerne kan tage mange former: højt arbejdspres og uklare krav, samarbejdsvanskeligheder, dårlig ledelse, manglende anerkendelse, eller decideret mobning og udstødelse. Fælles for mange af disse situationer er, at de udvikler sig gradvist, og at man som den, det går ud over, ofte er den sidste til at få øje på, hvor meget det egentlig fylder.
Jeg tilbyder individuel sparring i Lyngby om psykisk arbejdsmiljø til dig, der oplever, at arbejdspladsen påvirker din trivsel negativt – uanset om du er medarbejder eller leder. Sammen ser vi på, hvad der konkret foregår, hvilken indflydelse du selv har på situationen, og hvordan du bedst tager vare på dig selv, mens tingene forhåbentlig løser sig – eller mens du overvejer dine muligheder.
Foretrækker du at tale sammen hjemmefra, eller sidder du langt fra Lyngby? Jeg tilbyder også rådgivning om psykisk arbejdsmiljø online via video – med samme faglighed og fortrolighed som ved fysisk fremmøde.